سال 1396 سال سرشار از تغییرات مثبت برای پارمیس
رشد دور از انتظار حجم تقاضا و تجربیات چندین ساله گروه در امر تولید کلید های لمسی و تجهیزات هوشمند و بعض مشکلات مشاهده شده در پاسخ به رشد تقاضا ، در سال 1395 مدیران گروه را بر آن داشت تا یک سلسله تغییرات بنیادین در تمامی حوزه های مدیریتی و فرآیندهای کاری و روش های تولید را در آینده ای قریب الوقوع رقم زنند . در ابتدای 1396 بنابر تشخیص هیات مدیره گروه این تغییرات آغاز و تمامی بازخوردهای های بازارطی سالیان گذشته در این تغییرات مد نظر قرار گرفت . مدیران گروه در پست های کاری خود بنا بر مقتضیات جدید بازار و در جهت تزریق نشاط به سیستم بعضاً جابجا شده وآرایش مناسب تری را با تکیه بر تجارب گذشته شکل دادند .
مدیرانی جدید به بخش های جدید ایجاد شده دعوت شدند و روحی تازه در کالبد گروه دمیده شد . مکانیزم و مدارها و قالب ها نیز با توجه به بازخوردهای گرفته شده طی این سال ها با مدیریتی مستمر در ابتدای این سال تغییر نمود و گروه آماده شد تا با رفع نواقص و استحاله ای که از قبل برای بهتر شدن فرآیندهای کاری برنامه ریزی شده بود به کار خود ادامه دهد . تغییر لازمه رشد است و این تغییر است که رشد را به نمایش می گذارد و همواره جزیی غیر قابل اجتناب از هر سازمان پویا و رو به رشدی می باشد .